Цели по S.M.A.R.T!

Be S.M.A.R.T

Мне казалось, что технологию SMART знают все, но оказалось что совсем нет))

Американские психологи советуют использовать при постановке личных целей или планировании бизнеса аббревиатуру SMART, «скрывающую» в себе пять слов, каждое из которых «разворачивается» в контрольный вопрос:

  • Specific – конкретна ли поставленная цель?
  • Measurable – можно ли измерить, насколько Вы приблизились к ней?
  • Achievable – направлена ли эта цель на Вас (правильно) или на внешний мир (неправильно)?
  • Realistic – достижима ли эта цель в принципе?
  • Time-bound – определён ли срок её достижения?

Держать подобный список в памяти или постоянно иметь при себе «шпаргалку» удобно далеко не всем. А вот то, что при постановке целей необходимо быть умным (be SMART), англоязычному человеку запомнить проще простого. Аббревиатура же легко разворачивается в полный список, так что воспользоваться контрольными вопросами можно в любой момент и в любой обстановке.

Есть также другой вариант толкования аббревиатуры:

  • Specific – конкретна ли поставленная цель?
  • Measurable – можно ли измерить, насколько Вы приблизились к ней?
  • Achievable – достижима ли вообще эта цель?
  • Relevant – действительно ли Вам нужно достичь этой цели?
  • Time scheduled – определён ли срок её достижения?

Подробнее о том, как использовать SMART, читайте в Википедии.

А ещё SMART стоит использовать, когда Вы ставите задачу подчинённым.

Попробуйте использовать SMART в следующий раз, когда будете ставить цели или задачи — и посмотрите, поможет ли Вам этот инструмент.


Об авторе Egor Vtorov

Life and Business coach Помогаю раскрыть сильные стороны и реализовать возможности. Мотивационная поддержка Реализация сильных сторон Постановка целей Приведение дел в порядок Раскрытие эмоциональных блокад и преодоление стрессов Получить аудиозапись тренинга по постановке целей: http://personaling.info/?page_id=181
Запись опубликована в рубрике Статьи с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Комментарии: