Что вы смотрите и читаете на досуге? (Как получить пользу от соц.сетей)

Два состояния
Знай и умей
Знай и умей

 

Один из моих любимых современных авторов, Виктор Пелевин (кстати у него сегодня день рождения) писал что книги которые мы читаем, это как наши попутчики, которые сопровождают нас по дороге жизни.

А еще и влияют на выбор нашего пути.

Я уверен, что тоже самое справедливо и для фильмов, музыки, и других видов искусства которые нас окружают.

Прямо сейчас, задайте себе несколько вопросов:

Какую важную книгу я прочитал (а) за последнее время?

Какой фильм оставил после себя послевкусие?

Какие обучающие или научно-популярные видео расширили мои горизонты познания?

А теперь соотнесите с тем, что происходит в Вашей жизни.

Соотнесите с тем, как повлияла на Вас та или иная информация, произведение, фильм. 

Что вы любите? 

Легкое чтиво по вечерам и тупые комедии (зато смешные), или серьезные философские трактаты, которые порой сильно уводят от реальности?

Да-да, я понимаю что не всё стоит делить на черное и белое, и всему может быть место. 🙂

Я давно активно испольщую социальные сети для накопления интересной, на мой взгляд и полезной  информации и распространения среди тех, кто со мной в контакте (не важно при этом, в какой социальной сети)

Сегодня я хочу рассказать о своих проектах в социальных сетях, приглашаю присоединиться и расширять горизонты вместе.

1. Моя публичная страница в контакте: http://vk.com/vtorovegor
Здесь я пишу в основном свои  заметки, актуальные объявления, иногда цитаты. Публичная записная книжка))

2. Моя группа: Коучинг-технологии развития в бизнесе и жизни: http://vk.com/sredarazvitiya
Здесь я собираю видео и аудио-материалы, которые лично мне были интересны. Присоединяйтесь: http://vk.com/sredarazvitiya

3. Публичные страницы писателей, которые мне нравятся:

В. Пелевин: http://vk.com/viktor.pelevin
Х. Мураками: http://vk.com/h.murakami

Там я размещаю цитаты, материалы имеющие отношения к авторам.  Ну и это больше чем мои страницы, вокруг них сформировалось целое сообщестов с многотысячной аудиторией, чему я и рад.

4. Группа с анонсами вебинаров и интернет-тренингов (не только моих)  http://vk.com/webinarinfo 
Если хотите можете разместить там анонс своего вебинара

Присоединяйтесь))

Всем полезных постов в новостях и множества лайков))


Вампиры и великий предел

великий предел

Философская идея, которая захватила меня лет в 15 — идея великого предела. В китайской философии предельное состояние бытия, высшее начало, начало всех начал, до выделения сил инь — женской и ян — мужской.

Это неуловимый момент, в который инь переходит в янь и обратно. Грань между противоположностями, вселенский баланс и гармония. И это стало поистине глубинной основой моих взглядов на жизнь. Стремление к балансу, видение единства противоположностей.

Именно поэтому, я желаю обычно людям, когда поздравляю с праздниками, всего одной вещи:

Гармонии в душе и теле, мыслях и чувствах, планах и действиях!

Этого я желаю и Вам сегодня:-)

Насколько гармонична Ваша жизнь на этой неделе?

Какие действия Вы можете предпринять на этой неделе для того, что бы сделать свое внутреннее состояние более сбалансированным?

Кому-то нужно достигнуть определенные цели для того, что бы обрести правильное состояние. А кому-то остановиться и переключиться, взять паузу.

Есть простая практика которая помогает создать точку отсчета для дальнейших действий.

Это ревизия собственных вампиров.

Так я называю все незаконченные дела, которые отнимают энергию. Составьте список таких дел и устройте большую чистку!  Сосредоточьтесь на выполнении этих дел в ближайшее время. Различные долги, хвосты, мелкие дела — завершите всё это!

Успешной недели Вам!


Несколько строчек про мотивацию

Два состояния

Истинная мотивация — это не то что ты хочешь получить,

 это то, чему ты хочешь себя отдать.

 

Сегодня несколько строчек про мотивацию.  Это неуловимое животное, на которое часто жалуются.

 

Где её взять? 

 

Корень мотивации в наших желаниях!

 

 

Простая практика, которая поможет развить мотивацию:

 

Начинайте планирование с вопроса «Что я хочу, сделать в данный период времени (день, неделя, месяц) ?»

 

Мы же часто начинаем планирование с внутреннего вопроса «Что я должен сделать?»  чем приглушаем внутреннюю мотивацию.

 

Хороших Вам дней!

P.S. Напоминаю, про возможность получить аудиозапись «Ясные цели». Это аудиозапись вебинара, который проходи 4 октября.

Повтор пока не планируется, но многие спрашивали про возможность получить аудиозапись для самостоятельной работы с целями.   Всем кому это важно, можно пройти по ссылке: http://personaling.info/?page_id=725


Стадное чувство или закон «5-ти процентов»

Хорошая статья, размещу ее здесь с моими комментариями.  Курсивом мои примечания.

 

Стадное чувство или закон «5-ти процентов» 

Есть такое понятие как автосинхронизация. Суть такова – если в какой-то общности 5% процентов совершают одновременно определенное действие – остальное большинство начинает повторять. Теория так же может называться ДОТУ — Достаточно общая теория управления. 

Если в мирно пасущемся табуне лошадей испугать 5% особей и «пустить их в бегство», то весь остальной табун сорвется с места; если даже 5% светлячков случайно синхронно вспыхнут, то тут же будет вспышка целого луга. 

Данная особенность проявляется и у людей. Недавно английские ученые поставили эксперимент: в большую, просторную залу пригласили людей и дали им задание «перемещайтесь как вам угодно». А некоторым давали четко определенное задание как именно двигаться и когда. Таким образом было экспериментально подтверждено, что 5% человек перемещающихся с определенной целью могут заставить всё множество двигаться в том же направлении. 

(Людям давали конкретные задания, ходить по определенным траекториям. Через некоторое время, практически не осталось людей, которые бы ходили случайным образом. Все следовали за теми,  кто имел конкретные задачи )  

Для автосинхронизации необходимо, чтобы множество неких объектов обладали хотя бы отчасти идентичным информационно-алгоритмическим состоянием u находились в условиях, допускающих информационный обмен между ними — хотя бы безадресный, циркулярный. При этом быстродействие их по реакции на прохождение информации, идентичной для всех них, должно быть достаточно высоким.

Кстати, подобный эксперимент может провести каждый. Достаточно прийти на концерт с компанией друзей и начать синхронно хлопать в те моменты, когда вам это хочется и весь зал будет за вами повторять. 

Некоторые практические выводы из этого: не стоит делать коллективы больше 20 человек. 20 человек / 100% * 5% = 1 – эта единица и есть лидер, увеличение же количества человек влечет за собой потерю управления. В аудитории, где человек 30-40, преподавателю будет очень трудно задавать тон занятия и постоянно держать внимание группы. Этот закон можно применять и к другим ситуациям, пробуйте, но не стоит полностью полагаться на него. Нет ничего абсолютного. 

Запуск таких процессов возможен только тогда, когда люди находятся в состоянии не осознания своих действий, целей и причины. Когда уровень личной дисциплины, осознанности, контроля очень низок. А это уже бесструктурное управление, когда не надо каждому говорить, что он должен делать и как: хватит 5% процентов, которые запустят процесс автосинхронизации. 

(В таких ситуациях, может хватить и вообще одного человека в качестве синхронизатора, по сути, один лидер, имеющий цели и видение может синхронизировать огромную массу людей.)

Данным явлением очень много кто пользуется в корыстных целях, запуская слухи, например, что через пару дней исчезнут какие-то товары и 5% испугавшихся и побежавших покупать эти товары хватит для того, чтобы всколыхнуть остальных и через некоторое время полки действительно станут пустыми. 5% процентов провокаторов хватит, чтобы мирный митинг превратился в массовое побоище.

Дальше можете продолжать сами.

 

АВТОРЫ:  экономисты Джордж Акерлоф и Роберт Шиллер,  


10 критических ошибок мешающих вашему развитию (вебинар)

Вебинар начнется 21 февраля в 21.00 по МСК.

Для участия в вебинаре Вам потребуется

подключение к сети интернет

и наличие колонок/наушников. 

Вебинар абсолютно бесплатный!

Как участвовать?

1.Разместите запись у себя в блоге, на сайте, странице Вконтанкте, Фейсбуке, Твиттере, ЖЖ, на Одноклассниках:

«Я участвую  в бесплатном открытом Вебинаре Егора Второва «10 критических ошибок мешающих вашему развитию». Ты тоже можешь попасть в число участников. Подробности на http://personaling.info/»

Внимание! Ссылка должна быть активной! То есть при нажатии на адрес  http://personaling.info/ вы попадаете на страницу записи на вебинар.

Пример: не активная ссылка   http://personaling.info/

активная ссылка http://personaling.info/

2. В комментарии к этой заметке напишите, что вы сделали такую запись у себя и дайте ссылку на свою запись  для нас.

3.Введите свое имя и адрес эл. почты в форму ниже.

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Уже участвуют

 

 

ЕСЛИ ВЫ ВЫПОЛНИЛИ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ, ВБИЛИ СВОЕ ИМЯ И МЭЙЛ В ФОРМУ ПОДПИСКИ

И НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПИСЕМ С ЗАДАНИЯМИ НА СВОЮ ПОЧТУ – ПРОВЕРЬТЕ:

1. ВЫ ПОДТВЕРДИЛИ ПОДПИСКУ НА ПИСЬМА  В ПОЧТЕ? 2.  НЕТ ЛИ ПИСЬМА В ПАПКЕ СПАМ?

 


Как обрести внутреннюю мотивацию — практики саморазвития

Мне часто задают вопросы, о том, где взять мотивацию. Прямо как будто бы это деликатес в период застоя:-) (конец 70-х -80-е годы, для тех кто рожден не в СССР).

Все просто.  Мотивация, это то что Вы создаете внутри себя, постоянной практикой. Любой тренинг, это лишь способ дать вам ключи к такой работе, и облегчить движение.

Например:

Экспресс-тренинг по внутренней мотивации: замените все «я должен» на «я выбираю» и все «я не могу» на «я не знаю как» делайте так 21 день, и ваша жизнь изменится.

Можете более структурировано сделать:

1. Составьте список ситуаций, которые вам не нравятся, где вам не хватает энергии.

2.Каждый раз, когда это будет происходить, говорите себе «я выбираю это»

3. Берите то, что приходит.

 

P.S. Можете написать то, что у вас будет получаться в комментариях.


«Синдром правильного плана» (Просто делай)

Недавно на тренинге, один из участников в конце, сказал вот что: «Я понял, что мне нужно сделать хоть что-то, для движения вперед, даже не так важно что именно, и что я давно имею все наметки, что бы начать действовать, и напрасно жду»

О чем идет речь?  О важном синдроме, который часто встречается, я его называю: «Синдром четкого плана» Наверняка, Вам знакомо состояние, когда кажется, что надо все распланировать, вот очень четко прописать, и только тогда начать действовать. А пока план недостаточно четкий, то конечно действовать страшно! И необходимо создать ведь еще альтернативные планы, на случай, если что-то пойдет не по основному плану..

Если мы касаемся, бизнес тематики, то мне часто вспоминается случай с одной компанией, который весьма показателен.

В 60-70-е годы на мировом рынке спортивной обуви доминировала фирма adidas. У них нигде не было конкурентов. Тогда несколько молодых людей организовали фирму по производству спортивной обуви.

Да не просто маленькую фирму, они решили стать достойным соперником adidas на мировом рынке спортивной обуви. Они пошли на это против воли своих семей, все друзья и знакомые считали их затею безумной. Они не видели в этом предприятии не единого шанса, только критиковали и смеялись над ними.

Уже само создание фирмы было делом нелёгким, но сопротивление внутри семей почти совсем лишило сил двух молодых людей. Тогда они собрали совещание и сообща решили найти рецепт против враждебных отношений окружающих. Сначала они много размышляли, но всё это ни к чему не приводило.

Тогда один из них сказал:
— Что бы они не говорили, просто действуй! — «JUST DO IT»
Остальные сразу же поняли его. Они не должны уделять слишком много внимания словам окружающих, они должны просто действовать. Не размышлять, а делать! «JUST DO IT»

Просто действуй! Эти слова так сильно на них подействовали, что они решили их сделать девизом своей фирмы. Они напечатали на своих футболках слова «Просто действуй!» и надевали их на работу.
Вы догадались, о какой фирме идёт речь?

За несколько лет Nike обогнала adidas и стала крупнейшим производителем обуви по всему миру. До сих пор служащие в центральном отделении Nike носят футболки с надписью «Просто действуй!»

Так что желаю Вам, действовать, делать что-то то, для реализации Ваших идей, совершать первый шаг, даже если неясен второй! И вновь совершать первый шаг, который будет виден, и вновь.

Желаю Вам действовать!

 


Как действительно выглядит путь к успеху

Как действительно выглядит путь к успеху


Учитель, что бы ты сказал, если бы узнал о моем падении?

Как-то рассказал своему клиенту  эту притчу, думаю, она будет полезна многим.

Один ученик спросил своего наставника — суфия:

— Учитель, что бы ты сказал, если бы узнал о моем падении?
— Вставай!
— А на следующий раз?
— Снова вставай!
— И сколько это может продолжаться все падать и подниматься?
— Падай и поднимайся, покуда жив! Ведь те, кто упал и не поднялся, мертвы.

P.S.  Хотите больше ясности в жизни? Хотите реализовывать сильные стороны и двигаться к целям быстрее и легче? Вам важно реализовывать свои идеи и проекты?  Обратите внимание! Персональный коучинг


Как преодолеть перфекционизм? Полюбить ошибки!

Все мы знаем, что путь к успеху начинается с первого шага, но очень часто не решаемся сделать этот шаг. Пугают трудности, неизвестность и пытаешься как можно лучше подготовиться. В итоге или остаёшься на месте, а если и делаешь этот шаг к успеху, то с кучей всевозможных ошибок и недоработок.

Так как же их избежать? Ответ очень прост — никак ). Хотим мы или нет, когда начинаем новое для себя дело, то ошибки неизбежны. И очень важно их совершить, иногда это самый главный элемент обучения.

Недавно наткнулся на интересный пример. Профессор одного университета решил провести эксперимент. Он поделил студентов на две группы и каждой из них дал задание. У студентов первой группы было задание создать один идеальный горшок. Второй группе дали задание сделать, как можно больше горшков, при этом качество значения не имело.

Результаты удивили всех. Первая группа сделала один неплохой горшок. Вторая группа сделала чуть больше сотни горшков, но по качеству последние десять были на порядок выше, чем один горшок первой группы.

Выводы делайте сами))

P.S. Если Вы хотите поставить цели, составить план действий, создать персональную стратегию, реализовывать сильные стороны, привести в порядок дела, получить мою поддержку, то Вы можете пройти персональную стратегическую сессию.  Узнать подробности, здесь (перейти по ссылке) : коучинг — стратегическая сессия